Actualización laboral y seguridad social 2022: RD-Ley 32/2021 de medidas urgentes para la reforma laboral
Fecha de celebración: 9 de Febrero de 2022
Fecha límite de inscripción: 8 de Febrero de 2022
Lugar de celebración: Online. El curso se desarrollará por videoconferencia en directo permitiendo la interacción y las preguntas de los asistentes. Con antelación se remitirán las instrucciones de conexión.
Horario: De 16,30 a 19,30
Duración: 3 horas
Tarifas:
Colegiados: 60 euros
Tarifa General: 70 euros
Certificado de asistencia: Se entregará diploma de asistencia al curso, siempre que la persona inscrita cubra el 80% de las horas lectivas del curso.
Forma de pago:
- Transferencia cuenta de la entidad Sabadell Herrero (ES04 0081 5726 1700 0106 8607) o Unicaja (ES70 2103 4200 3300 3323 6315)
- Recibo que cargará en cuenta el Colegio
Descripción:
PROGRAMA:
1.- CONTRATACIÓN
- Contratos indefinidos: Refuerzo de la estabilidad y generalización de contratación indefinida.
- Contratos fijos-discontinuos y contratos a tiempo parcial de actividades que se repiten en fechas ciertas
- Contratos formativos: Formación en alternancia y formación para la práctica laboral
- Contratos de duración determinada: Causalidad. Contratos eventuales por circunstancias de la producción y contrato de duración determinada por sustitución
- Subcontratación de obras o servicios
2.- FLEXIBILIDAD INTERNA EN LA EMPRESA
- Impacto de la reforma en las medidas de flexibilidad interna en la empresa
- Reducción de jornada o suspensión de contrato por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
- Reducción de jornada o suspensión de contrato derivada de fuerza mayor
- Mecanismo RED de flexibilidad y estabilización del empleo
3.- NEGOCIACIÓN COLECTIVA
- Impacto de la reforma en la negociación colectiva
- Prioridad aplicativa: fuerza vinculante de convenios sectoriales y reglas de aplicación preferente de convenios de empresa
- Ultra actividad de los convenios colectivos
PONENTE:
DÑA. BEATRIZ MARTÍNEZ DE LA RIVA VIVANCO
Licenciada en Derecho. Directora de RRHH del Centro Europeo de Estudios Profesionales. Ponente del REA
PRESENTACIÓN:
Analizar desde una perspectiva eminentemente práctica, en conexión a tiempo real los efectos que provocan en el mercado laboral y, más concretamente en las relaciones laborales, las medidas introducidas en el Real Decreto-Ley 32/2021 de 28 de diciembre que se manifiestan principalmente en los siguientes ámbitos:
- Nuevo panorama de las Modalidades de Contratación con las que se pretenden reforzar la contratación indefinida y luchar el uso abusivo de la contratación temporal.
- Medidas de Flexibilidad Interna en la Empresa.
- Marco de la Negociación Colectiva.
El curso se desarrollará por videoconferencia en directo permitiendo la interacción y las preguntas de los asistentes. Con antelación se remitirán las instrucciones de conexión.
Dirigido a: Economistas, asesores, personal de despachos en ámbito laboral y departamentos de personal y recursos humanos.
